Nuestro nuevo Plan Estratégico 2025–2028 sitúa a las personas como pilar esencial del modelo de crecimiento.
Datos globales de plantilla 2025
174 en 2024
La diversidad de mutualidad en cifras
mujeres con puestos de responsabilidad
Dirección, responsables y coordinadoras.
personas con discapacidad
nacionalidades en la plantilla
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Hombres
Generación Z
<29 años
Millenials
29 - 44 años
Generación X
45 - 60 años
1. Mutualistas
Los mutualistas son nuestra razón de ser y el eje central de nuestra toma de decisiones.
Gracias a nuestro modelo de negocio, en 2025 Mutualidad generó 501 millones de euros de valor económico y social para los y las mutualistas. Este retorno no se limita a la rentabilidad distribuida, sino que se concreta también en productos y servicios gratuitos de alto valor añadido y en beneficios sociales.
En 2025, el grado global de recomendación (NPS®) se ha situado en 25,6 puntos, lo que supone un incremento de 17,8.
2. Proveedores y Colaboradores
En el III Plan ESG 2025-2028, reconocemos la gestión responsable de proveedores y colaboradores como un aspecto material para la organización. Impulsamos este enfoque mediante iniciativas orientadas a reforzar una cadena de suministro alineada con nuestros valores, como el uso de herramientas de escucha, sistemas de evaluación ESG, la incorporación de cláusulas contractuales en materia de derechos humanos y la creación de espacios informativos y de reconocimiento de buenas prácticas.
3. Fundación Mutualidad
Fundación Mutualidad nació en 2003 con la motivación de extender el compromiso social de Mutualidad, prestando asistencia y mejorando el bienestar de los profesionales del derecho a través del fomento de la solidaridad entre ellos. Tras más de veinte años de trayectoria, su propósito sigue plenamente vigente: desarrollar un ecosistema colaborativo y solidario para el colectivo de mutualistas y para las personas e instituciones vinculadas, generando un impacto positivo en la sociedad, especialmente en los colectivos más vulnerables.
Su actividad se articula en torno a cuatro pilares: la cultura del ahorro, el envejecimiento, el talento jurídico y el compromiso social.
La comunidad de amigos y amigas de la Fundación alcanza ya los 16.916 miembros. A lo largo de 2025, la Fundación ha beneficiado a 13.278 personas a través de sus programas, de las cuales casi 3.800 han accedido a su red de ayudas y becas.
4. Prácticas de inversión sostenible
Como inversor activo en los mercados financieros, a cierre de 2025 gestionamos un volumen de inversiones de 11.253M€ millones de euros, según el balance contable, y nuestra cartera inmobiliaria asciende a 33 inmuebles. Ambas líneas de inversión se guían por criterios ESG, contribuyendo así al desarrollo económico y a la sostenibilidad del sistema financiero.
La inversión en bonos verdes, sociales y sostenibles en 2025 ha alcanzado los 367 millones de euros, lo que representa el 45,27% de las compras netas de renta fija (excluyendo letras, pagarés y muy corto plazo para tesorería) realizadas durante el año.
En este campo, destacamos nuestra primera inversión en un bono azul, con una aportación de 30 millones de euros. Así mismo, el 100 % de las adquisiciones de fondos corresponde a productos clasificados como artículo 8 y artículo 9, conforme a la normativa SFDR. Estos fondos representan ya el 39,61% del total de la cartera de inversión indirecta.
Formamos parte también de los Principios para la Inversión Responsable de Naciones Unidas (UNPRI), una red global de inversores comprometidos con el desarrollo de mercados financieros sostenibles. En 2025 logramos una puntuación de 47,superando la de 2024.
A cierre de 2025, nuestra cartera inmobiliaria cuenta con 34 certificaciones ESG.